Carrières

MISSION :

Réaliser différents travaux de fabrication et d’assemblage conformément aux instructions et procédures.

Activités principales

• Préparer la fabrication selon le planning de travail
• Étudier les instructions de travail et les plans
• Régler les machines de pliage
• Renseigner les fiches de production
• Alimenter le poste de travail et en vérifier la conformité (matières premières, articles de conditionnement et petit matériel)
• Assurer la production
• Conduire les machines et suivre le bon déroulement de la fabrication en fonction des priorités données
• Respecter les normes de productivité, de sécurité, de qualité et les horaires de travail
• Assembler différents composants pour la réalisation de produits finis
• Respecter les cadences de production et planification
• Réaliser un contrôle des pièces fabriquées (quantitatif/qualitatif)
• Informer son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement (sécurité/qualité)

Entretien des équipements

• Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail
• Entretenir les machines et effectuer la maintenance de premier niveau

Missions additionnelles

• Si besoin accueillir et servir les clients
• Participer aux inventaires
• Etablir les devis auprès de la clientèle
• Participer à l’amélioration de son poste et de son environnement de travail en termes de productivité, qualité, HSE, organisation

Les attributions listées ci-dessus, non exhaustives et données à titre indicatif, sont susceptibles d’être modifiées unilatéralement par l’employeur verbalement ou par écrit selon les nécessités de service et d’organisation.

Compétences requises

Savoir-être

• Être organisé
• Être rigoureux et méthodique
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’adaptation

Savoir

• Savoir programmer et utiliser des machines
• Savoir lire un plan pour la réalisation d’un pliage
• Connaître les différents équipements de production
• Maîtriser les gestes techniques de pliage et façonnage

Relations hiérarchiques

Le plieur reporte directement au Responsable d'Agence ou au Chef d'Atelier Pliage

MISSION :

Exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks et de préparation de commandes selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité en respectant les impératifs de délais.

Activités principales

Réception, stockage et tenue des stocks

• Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison
• Ranger les produits en zones de stockage selon les emplacements disponibles
• Veiller au rangement des allées Respecter les emplacements tels que définis pour la marchandise picking
• Respecter les charges maximales indiquées sur les lisses de stockage
• Alerter sur les ruptures constatées ou « à venir » (stock anormalement bas)
• Veiller au bon état du rayonnage

Préparation de commande et expédition

• Préparer les produits commandés (faire sortir d’abord les produits les plus anciens)
• Contrôler la conformité des produits à livrer
• Identifier et vérifier les produits ou les marchandises
• Renseigner les documents relatifs à l'expédition des produits
• Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants, étiquetage...)
• Sélectionner le conditionnement adapté au produit, à la quantité et au mode de transport
• Optimiser le chargement des camions en toute sécurité

Missions additionnelles

• Aider au façonnage et/ou pliage conformément aux instructions et procédures
• Participer à l’amélioration de son poste de travail et de son environnement de travail en termes de productivité, qualité, HSE, organisation
• Les attributions listées ci-dessus, non exhaustives et données à titre indicatif, sont susceptibles d’être modifiées unilatéralement par l’employeur verbalement ou par écrit selon les nécessités du service

Compétences requises

Savoir-être

• Être organisé
• Faire preuve d’adaptation
• Être réactif
• Avoir un esprit d’équipe

Savoir

• Assurer les points d’autocontrôle
• Connaître les produits finis, négoce et matière première
• Sélectionner le bon conditionnement au mode de transport Estimer les poids, volumes (...) pour les expéditions
• Savoir
• Lire et interpréter les documents de suivi de commande
• Être titulaire des habilitations nécessaires à l’utilisation des moyens de manutention selon site
• Connaître les techniques de chargement

Relations hiérarchiques

Le Magasinier reporte directement au Responsable Magasin

MISSION :

Réaliser différents travaux de fabrication et d’assemblage conformément aux instructions et procédures.

Activités principales

• Préparer la fabrication selon le planning de travail
• Étudier les instructions de travail et les plans
• Régler les machines de pliage
• Renseigner les fiches de production
• Alimenter le poste de travail et en vérifier la conformité (matières premières, articles de conditionnement et petit matériel)
• Assurer la production
• Conduire les machines et suivre le bon déroulement de la fabrication en fonction des priorités données
• Respecter les normes de productivité, de sécurité, de qualité et les horaires de travail
• Assembler différents composants pour la réalisation de produits finis
• Respecter les cadences de production et planification
• Réaliser un contrôle des pièces fabriquées (quantitatif/qualitatif)
• Informer son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement (sécurité/qualité)

Entretien des équipements

• Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail
• Entretenir les machines et effectuer la maintenance de premier niveau

Missions additionnelles

• Si besoin accueillir et servir les clients
• Participer aux inventaires
• Etablir les devis auprès de la clientèle
• Participer à l’amélioration de son poste et de son environnement de travail en termes de productivité, qualité, HSE, organisation

Les attributions listées ci-dessus, non exhaustives et données à titre indicatif, sont susceptibles d’être modifiées unilatéralement par l’employeur verbalement ou par écrit selon les nécessités de service et d’organisation.

Compétences requises

Savoir-être

• Être organisé
• Être rigoureux et méthodique
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’adaptation

Savoir

• Savoir programmer et utiliser des machines
• Savoir lire un plan pour la réalisation d’un pliage
• Connaître les différents équipements de production
• Maîtriser les gestes techniques de pliage et façonnage

Relations hiérarchiques

Le plieur reporte directement au Responsable d'Agence ou au Chef d'Atelier Pliage

MISSION :

Réaliser différents travaux de fabrication et d’assemblage conformément aux instructions et procédures.

Activités principales

• Préparer la fabrication selon le planning de travail
• Étudier les instructions de travail et les plans
• Régler les machines de pliage
• Renseigner les fiches de production
• Alimenter le poste de travail et en vérifier la conformité (matières premières, articles de conditionnement et petit matériel)
• Assurer la production
• Conduire les machines et suivre le bon déroulement de la fabrication en fonction des priorités données
• Respecter les normes de productivité, de sécurité, de qualité et les horaires de travail
• Assembler différents composants pour la réalisation de produits finis
• Respecter les cadences de production et planification
• Réaliser un contrôle des pièces fabriquées (quantitatif/qualitatif)
• Informer son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement (sécurité/qualité)

Entretien des équipements

• Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail
• Entretenir les machines et effectuer la maintenance de premier niveau

Missions additionnelles

• Si besoin accueillir et servir les clients
• Participer aux inventaires
• Etablir les devis auprès de la clientèle
• Participer à l’amélioration de son poste et de son environnement de travail en termes de productivité, qualité, HSE, organisation

Les attributions listées ci-dessus, non exhaustives et données à titre indicatif, sont susceptibles d’être modifiées unilatéralement par l’employeur verbalement ou par écrit selon les nécessités de service et d’organisation.

Compétences requises

Savoir-être

• Être organisé
• Être rigoureux et méthodique
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’adaptation

Savoir

• Savoir programmer et utiliser des machines
• Savoir lire un plan pour la réalisation d’un pliage
• Connaître les différents équipements de production
• Maîtriser les gestes techniques de pliage et façonnage

Relations hiérarchiques

Le plieur reporte directement au Responsable d'Agence ou au Chef d'Atelier Pliage

MISSION

Définir la stratégie à mettre en place permettant de développer et pérenniser l’activité (à préciser) dans un secteur donné. Accompagner et développer les compétences des équipes des agences du secteur. Participer à l’élaboration des supports commerciaux. Il est le référent technique de sa gamme produits.

Activités principales

Développement de l'activité

• Participer et être force de proposition dans la définition de la stratégie commerciale
• Mettre en place les actions et outils commerciaux permettant de développer l’activité en partenariat avec les équipes commerciales
• Analyser les problématiques des clients potentiels et existants
• Proposer les solutions techniques adaptées
• Garantir la politique tarifaire (sauf pour le référent technique, mention à enlever)
• Assistance technique chantier (aider le client à la prise côtes, formation client, assistance chantier etc.)
• Assurer un reporting régulier de son activité à sa hiérarchie (Analyse des chiffres, mise en place de plan d’actions)
• Rester en veille concurrentielle sur le marché et informer régulièrement la société de l’évolution de son environnement
• Définir et proposer des actions commerciales permettant de développer ses gammes produits
• Etre réfèrent dans une famille de produits (Contact fournisseurs, connaissance prix marché)
• Définir le plan de stock par agence aux demandes terrain en partenariat avec le responsable d’agence
• Harmoniser la stratégie avec les référents nationaux

Formation et accompagnement des équipes

• Définir le contenu et les outils pédagogiques adaptés : quiz évaluation des niveaux, concevoir des exercices, des mises en situation, des documents de synthèse etc.
• Formation des équipes itinérantes et sédentaires (Visites accompagnées)
• Partager les bonnes pratiques

Les autres activités

Les attributions listées ci-dessus, non exhaustives et données à titre indicatif, sont susceptibles d’être modifiées unilatéralement par l’employeur verbalement ou par écrit selon les nécessités de service et d’organisation.

Compétences

Savoir

• Savoir construire et déployer un plan d’actions adapté à son environnement
• Être force de proposition
• Contribuer à la bonne organisation et à l’efficacité de l’activité
• Influer /améliorer la rentabilité économique de ses produits
• Avoir la culture du résultat
• Posséder une vision globale de son activité entre les différentes agences de sa région
• Capacité à planifier l’action
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack office) et ERP (X3)

Savoir-faire/savoir être

• Capacité à animer et à transmettre
• Faire preuve de leadership et d’intelligence relationnelle (écoute/communication)
• Être autonome et réactif
• Capacité d’analyse
• Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées

Relations hiérarchiques

Le Responsable développement produits reporte directement au Directeur de région